測試、山西、滿洲里、安徽、江西等公司傳達貫徹集團2020年黨風廉政建設工作會議精神

發布時間:2020年04月16日 來源:集團公司紀檢室

  4月2日,集團黨委召開2020年黨風廉政建設工作會議。會后,測試、山西、滿洲里、安徽、江西等公司及時傳達學習2020年黨風廉政建設工作會議精神,并結合各自實際抓好貫徹落實。

    測試公司:

  4月9日,集團公司副總裁、測試公司總經理李杰主持召開測試公司領導班子學習會議,集體學習習近平總書記赴武漢考察疫情防控工作時的重要講話和集團黨風廉政建設工作會議精神。會議強調,測試公司要積極克服疫情帶來的不利影響,勠力同心,共克時艱,確保順利完成今年的工作任務和經營目標。一是深化政治建設,堅持抓好理論武裝,始終把政治建設放在首位,把統籌推進疫情防控和改革發展作為踐行“兩個維護”最現實、最直接的檢驗;二是深化政治監督,集中精力抓好疫情防控和復工復產,持續加大降本節支、提質增效工作力度,千方百計將疫情影響降到最低,確保年度各項經營目標全面完成;三是深化責任落實,壓實全面從嚴治黨主體責任,強化監督責任,加強對各控股公司的管理,嚴防“四風”和腐敗等突出問題的發生;四是深化作風建設,加強對違紀行為的處理力度,強化內部管理和制度建設,加強紀律教育和警示教育,鼓勵員工擔當負責和干事創業;五是深化企業文化建設,加強思想政治工作和群團工作,讓企業核心理念落實落地。會議要求,公司各支部、各控股公司要把集團黨風廉政建設工作會議精神傳達到每一位員工,并認真分析本公司尤其是各控股公司黨風廉政建設和反腐敗工作形勢,針對存在的問題風險,研究貫徹落實的具體措施,并抓好責任落實。

    山西公司:

  

  4月10日上午,山西公司召開專題會議傳達學習集團2020年黨風廉政建設工作會議精神,公司中層以上干部及黨員參加會議。對于貫徹集團會議精神,黃彥斌總經理提出五點要求:一是全體中層干部及黨員要率先垂范,積極作為,提高執行力;二是把“在其位、謀其政”內化于心,外化于行,要時刻以公司利益為重,勇擔重任,擔當盡責;三是努力打造外圍業務開拓團隊,全力開拓山西市場,要與公司合作伙伴密切交流,謀求合作,實現互利共贏;四是對照許增德董事長提出的“五個深化”和李忠榜總裁“講紀律、善作為、敢擔當”的工作要求進行自我梳理與審視,將自我工作評價以及今后的落實措施形成書面報告;五是在當前疫情防控形勢下,齊心協力,共克時艱,嚴格控制各項費用支出,加強運營管理和業務開拓,最大程度降低疫情帶來的負面影響,確保完成全年目標任務。

    滿洲里公司:

  

  4月9日,滿洲里公司組織召開專題會議傳達學習集團2020年黨風廉政建設工作會議精神,王斌總經理要求,一是強化責任落實,狠抓黨建工作提升。要不斷加強政治建設,不斷鞏固深化主題教育成果,講紀律、善作為、敢擔當,確保集團各項決策部署落到實處。二是強化正風肅紀,高度重視黨風廉政建設工作。要強化全面從嚴治黨“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”責任落實,加強廉潔文化建設和廉潔風險防控,要持之以恒正風肅紀,鍥而不舍糾正“四風”,努力營造風清氣正的工作氛圍。三是堅持多措并舉,統籌抓好疫情防控和安全生產工作。要聚焦內抓管控、外防輸入、嚴防反彈工作要求,全面履行央企責任和使命,發揮技術優勢,服務國家經濟和口岸外貿發展,要緊盯年度目標任務,細化落實措施,優化業務流程,健全工作機制,強化安全管理,確保在安全的前提下科學有序開展業務,以實際行動抗疫情、保安全、抓發展、穩經營,堅決實現疫情防控和安全經營“雙目標、雙勝利”。

    安徽公司:

  

  集團2020年黨風廉政建設工作會議結束后,安徽公司各下屬單位、部門立即通過召開會議、微信群轉發等形式傳達學習會議精神。在公司行政職能部門工作會上,張長儉總經理提出三點要求:一是按照集團工作會議統一部署,持續加大降本節支、提質增效工作力度,千方百計將疫情影響降到最低,確保年度各項經營指標全面完成;二是加強內部管理和制度建設,強化制度執行,加強員工紀律教育和警示教育,營造風清氣正的企業政治生態;三是大力宣傳中檢文化,講好中檢故事,為打造“六個一工程”凝聚正能量,提升精氣神。同時,他還要求公司全體干部職工特別是黨員干部,一要講紀律、善作為、敢擔當,提高執行力,堅決落實集團各項部署;二要嚴格遵守“六大紀律”,堅決執行“三重一大”集體決策制度和請示報告制度,杜絕弄虛作假的行為;三要勇于擔當,關鍵時刻沖得上去、危難時刻豁得出來,逆勢求進,積極作為。

    江西公司:

  

  4月13日,江西公司召開專題會議學習傳達貫徹集團黨風廉政建設工作會議精神,夏邦云總經理主持會議并對公司貫徹落實集團會議精神提出五點要求:一是加強政治理論學習,特別是持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步提高政治站位和政治覺悟,強化使命意識和責任擔當。二是切實落實黨風廉政建設主體責任,把廉潔風險控制在源頭,以“零容忍”態度懲治腐敗。三是繼續強化風險防控,開展制度梳理工作,抓住關鍵少數和關鍵環節,推進建章立制工作,規范流程,做到合法合規,依法依規。四是堅持不懈抓好廉潔警示教育,重點針對思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面存在風險點,加強紀律規矩教育,筑牢安全紅線意識。五是深化企業文化建設,全面落實集團企業文化建設年各項工作部署,凝聚全體員工干事創業的合力,夯實企業文化根基,推動公司健康持續發展。


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